LOGIN
התחברות או הרשמה
Avatar
להמשך הרשמה ידנית – לחץ על כפתור ההרשמה, להרשמה/כניסה מהירה בעזרת חשבון רשת חברתית – לחץ על הלוגו בכותרת

אפס סיסמה - שכחתי את שם המשתמש

שם משתמש
סיסמה
זכור אותי

he icon   en icon

בכדי להוסיף פוסט בבלוג יש להרשם או להתחבר - ההרשמה/כניסה מתבצעת מכותרת האתר.

מנהלי בדיקות ב Agile - יש דבר כזה?

נכתב על ידי 
ראשון, 04 ספטמבר 2016 10:46
דרגו כתבה זו
(3 הצבעות)

לפעמים אני מרגישה בעבודה כמו שלושת המוסקטרים. אחד בשביל כולם, כולם בשביל אחד. כולם לוקחים אחריות על הכל, ערבות הדדית מלאה בתוך צוותי הפיתוח ואין מנהלים.

לאן נעלמו המנהלים?

האם עולם ה Agile גרם לנו להתפתח? או שאולי הוא מתאים רק בסוג מסוים של אנשים? או שאין מקום/צורך במנהלים בעולם ה Agile?

במקום העבודה שלי קיים מבנה שטוח, אין מנהלים, צוותי הפיתוח כוללים בתוכם את איש הQA, וקיימת אחריות צוותית משותפת להשלמת המשימות - הפיתוח והבדיקות.

אז נכון שאת סדר היום קובע ה PO, אבל באחריות מי לתת את הטון של הבדיקות? באחריות כולם. כולם באמת לוקחים את האחריות הזו על עצמם? כולם באמת מיומנים מספיק בשביל לקבל החלטות? מבחן הזמן הוכיח אצלנו שאם אין לך את הרצון/יכולת לקחת כזו אחריות, אתה יוצא החוצה – בדרך כלל מתוך בחירה.

אולי אנחנו מיוחדים, שונים או מוזרים, אבל זה עובד לנו. ללא מנהלים שיעקבו, ינהלו ויקבלו דיווח שוטף על העבודה שלנו, העבודה נעשית על הצד הטוב ביותר. מתודולוגיות ה Scrum מכתיבות לנו 100% שקיפות ואחריות. אנחנו משתפרים ומתפתחים ללא שיהיה גורם שיניע אותנו חוץ מאחד את השני, שווים בין שווים.

אז אני חוזרת לשאלה הראשונה, מנהלי הבדיקות נעלמים? האם מקומם הינו רק בעולם ה Waterfall?

לדעתי, יש מקום וצורך לטפח בעולם ה Agile, את תפקיד ה QA Tech Lead, שיהיה מוביל ונותן טון עבור הבדיקות, תוך כדי עבודה בצוות הפיתוח – 100% hands-on.

זה אולי נשמע מטופש, אבל מי ידחוף תיקוני תקלות, תחזוקת תסריטי בדיקות וקידום אוטומציה לסדר היום, אם לא הבודקים?

שונה לאחרונה ב ראשון, 04 ספטמבר 2016 11:00

חובה להיות משתמש רשום במערכת בכדי להגיב - ההרשמה/כניסה בכותרת האתר

חדשות מעולם הבדיקות

  • Test Patterns out of control

    Test Patterns out of control  

    22.10.2021 | 4:10 קרא עוד...
  • Five for Friday – October 22, 2021

    My day job is busier than normal these days, so this week flew by. A few interesting articles dropped into my view – maybe you’ll find them interesting as well. Self plug time – Unity Gaming Services are now available – a lot of folks on my team were an integral part of making this happen.If you are familiar with NPS (Net Promoter Score), you probably already know that it comes with pros and cons. Here’s a bit of how NPS can grow with NPS 3.0I enjoyed this article on how to learn the Feynman way (tl;dr – learn it well enough that you could explain it to anyone).Oh sorry – another HBR article. If you’re not a member, either join, or use an incognito/private window. This article on 5 Things High Performing Teams do Differently kicks assI like it when companies are transparent with their outages and errors. Too often (like this article), we gloss over the learning opportunity by referring to a operational mistake as a “server glitch” That’s all I have this week – thanks for reading yet again.

    22.10.2021 | 12:58 קרא עוד...
  • Five Blogs – 22 October 2021

    The (best) five blogs we can read today. Check them out. Can You Use the Principle of Least Regret to Choose Where to Spend Your Time Written by: Johanna Rothman These stealth hackers avoid Windows but target Linux as they look to steal phone data Written by: Danny Palmer When Everyone’s Responsible, No One’s Responsible Written by: Frank Sonnenberg How Easy Is It to Disappear? Written by: Peter Varhol The Software Bug Life Cycle (SBLC) Written by: Cagri Ataseven Quote of the day: “To reach our goals, we need to trade our limiting beliefs for liberating truths.” -Michael Hyatt You can follow this page on Twitter

    22.10.2021 | 1:18 קרא עוד...

טיפים

לרשימה המלאה >>