LOGIN
התחברות או הרשמה
Avatar
להמשך הרשמה ידנית – לחץ על כפתור ההרשמה, להרשמה/כניסה מהירה בעזרת חשבון רשת חברתית – לחץ על הלוגו בכותרת

אפס סיסמה - שכחתי את שם המשתמש

שם משתמש
סיסמה
זכור אותי

he icon   en icon

בכדי לכתוב בפורום יש להרשם או להתחבר - ההרשמה/כניסה מתבצעת מכותרת האתר.  

ברוך הבא, אורח
שם משתמש: סיסמה: זכור אותי
כאן אתם מוזמנים לפרסם הודעות עבודה או חיפוש עבודה.
אנא הקפידו לצרף פרטי קשר שאינם גלויים (אחרת לא נוכל להגן על פרטיותיכם)

נושא נדרש/ת רצ בדיקות מערכות ERP לפרוייקט ארוך טווח בארגון בטחוני גדול

נדרש/ת רצ בדיקות מערכות ERP לפרוייקט ארוך טווח בארגון בטחוני גדול 19 יול 2018 06:59 #3497

  • Vered Yaloz
  • Vered Yaloz's Avatar
  • מנותקים
  • Fresh Boarder
  • פוסטים: 2
  • קארמה: 0
ניסיון ניהולי מעל שנתיים
מינימום 3 שנות ניסיון עם מערכות ERP בארגונים גדולים.
יכולת הובלת פרוייקטים וידע במתודולוגיות בדיקה.
5 שנות ניסיון בבדיקות תוכנה.

קוח This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
יש להרשם בכדי לכתוב בפורום.

חדשות מעולם הבדיקות

  • I am mentoring 20 people at once

    About a month ago I started a program called “Group Mentoring”. Now I have over 20 mentees, in 6 different countries! Crazy, right? What is group mentoring? Group mentoring is a series of hour-long online workshops tailored to your career goals. Each group has just 2-4 mentees, ensuring that your mentor has adequate time to spend with you during the session. Examples of session topics: Interview practice Advanced testing Test automation Career problems Public speaking …and more! So many mentees, so little time I’ve been mentoring tech professionals for about 10 years now, both as part of my day job and in my own time. As my reputation in the industry grew, requests for my mentorship grew and it quickly became clear that I couldn’t accommodate everyone. I was forced to limit my free mentoring to 2-3 people at a time, and put hard limits on the time I could spend for each person. I’m not alone in this. Those of us who regularly speak at tech conferences often do it because we love to share ideas and help others in the industry. Mentoring is a great way to do this, but it’s a massive time commitment. Most of us aren’t paid to give tech talks, and it takes many, many hours to prepare a talk, not to mention the time traveling, giving the talk, and answering follow-up questions. With limited spare time, it can be difficult to add more than one or two mentees to an already busy schedule. At[…]

    18.07.2019 | 1:07 קרא עוד...
  • Five Blogs – 18 July 2019

    The (best) five blogs I read today. Check them out. Learn to Get Better at Transitions Written by: Avivah Wittenberg-Cox GTD: Stress-free Productivity Written by: Francisco Sáez The Easiest MongoDB Tutorial on the Web Written by: Kristin Jackvony When things fall apart (and they will) Written by: Mary Jo Asmus You don’t have to be an expert to teach Written by: Chris Kenst Quote of the day: “Transformation comes more from pursuing profound questions than seeking practical answers” -Peter Block You can follow this page on Twitter

    18.07.2019 | 12:43 קרא עוד...
  • How To Create An Awesome Career In Software Testing

    TL;DR You love software testing, but you are not satisfied with your career as a software tester. I heard a lot of such confessions from testers around the globe. As...

    18.07.2019 | 12:00 קרא עוד...

טיפים

  • צור מפת חשיבה – Mind Map
    צור מפת חשיבה – Mind Map  צור מפת חשיבה – Mind Map MM - מאפשרת לנו להציג רעיונות בצורה גרפית מרוכזת, ולתאר קשרים בין הפרמטרים השונים המשפיעים על הנושא. כאשר יתרונותיה על עץ בדיקות הנן בעיקר ביכולת להוסיף אייקונים וצבעים המשפרים את…
    קרא עוד...
  • נתקעת ללא רעיון? - קבל רעיון רנדומלי
    נתקעת ללא רעיון? - קבל רעיון רנדומלי נתקעת ללא רעיון? - קבל רעיון רנדומלי מ- Oblique Strategies Trick by Michael Bolton רקע לנושא: Oblique Strategies © 1975, 1978, and 1979 Brian Eno/Peter Schmidt This web page © 1997 Gregory Taylor (כבודקים נוכל לפתח רשימות…
    קרא עוד...
לרשימה המלאה >>