LOGIN
התחברות או הרשמה
Avatar
להמשך הרשמה ידנית – לחץ על כפתור ההרשמה, להרשמה/כניסה מהירה בעזרת חשבון רשת חברתית – לחץ על הלוגו בכותרת

אפס סיסמה - שכחתי את שם המשתמש

שם משתמש
סיסמה
זכור אותי

he icon   en icon

בכדי לכתוב בפורום יש להרשם או להתחבר - ההרשמה/כניסה מתבצעת מכותרת האתר.  

ברוך הבא, אורח
שם משתמש: סיסמה: זכור אותי
כאן הינכם מוזמנים לתת משוב לגבי התנהלות הפורום ואתר ITCB, שיטות העבודה, בחינות וכן הלאה.
אנו כאן לרשותכם, במטרה לשפר את השיח בעולם הבדיקות בארץ, ולהתמקצע.

נושא טיפים והנחיות שימוש בפורומים של Kunena

טיפים והנחיות שימוש בפורומים של Kunena 02 יול 2013 11:17 #691

  • halperinko
  • halperinko's Avatar
  • מנותקים
  • Administrator
  • פוסטים: 836
  • תודות שהתקבלו 35
  • קארמה: 3
טיפים והנחיות שימוש בפורומים של Kunena

1. שימו לב כי פורום זה מיועד בעיקר לעברית, ולכן רצוי לוודא כי טקסט באנגלית יוצמד לשמאל ע"י הפעולה המתאימה של "יישור שמאלי" או לשים סביב הטקסט את הסימול הבא במידה ואתם במצב הוספת תגובה מהירה:
|left| MyText |/left|
(השתמשו בסוגריים מרובעים ולא בקו ששמתי בכדי שהסימול של הפעולה ייראה)

2. ניתן לצרף קובץ/תמונה ע"י לחיצה על "עיון" באזור קבצים מצורפים שמתחת לתוכן ההודעה - אך אם ברצונכם שהתמונה תוצג ולא רק סימנייה, עליכם לסמן V בשדה ה "הוספה".

3. מעבר בין מצב "הוספת תגובה מהירה" למצב "הוספת תגובה" אינו שומר כרגע את הטקסט שהקשתם (לא ברור עדיין אם באג או תכונת המערכת), הקפידו להעתיק תוכן התגובה לפני ביצוע פעולה זו.

4. שימו לב: לרשותכם 3 מודים לצפייה - שטוח/שזור/מדורג (אישית אני מעדיף המדורג)

5. ל-kunena יש באג במצב מדורג (Indented) - במידה והודעת תגובה דורשת פתיחת דף הודעות נוסף, היא יוצאת מההקשר של ההודעה לגביה נכתבה (מתנצל על חוסר הנוחות :) )

6. בהוספת אירוע -
א. חשוב להוסיף אייקון לאירוע אחרי הכנסתו בכדי למשוך תשומת לב לאירוע - ע"י פתיחת האירוע ולחיצה על אזור האייקון - ניתן לבחור קובץ מהמחשב ולהוסיפו כאייקון - זה יופיע כאשר נשלח קישורים לאירוע בפייסבוק ולינקדאין וכד'.
ב. ניתן להוסיף תמונות בתוך תאור האירוע (לדוגמא אם יש לכם Brochure מוכן מראש)
- הבעיה בהעלאת תמונות בתוכן האירוע נפתרה :-)



* מדיי פעם אוסיף פה טיפים נוספים - מומלץ לחזור ולקרוא שוב.
עריכה אחרונה: 03 מרס 2014 08:14 ע"י halperinko.
יש להרשם בכדי לכתוב בפורום.

חדשות מעולם הבדיקות

  • Biases and their influence on Testing and Product Development.

    Biases and their influence on Testing and Product Development. Biases or the view that we hold is influenced by the exposure that we have had growing up with such products and applications around us.  What biases that we hold got to do with testing and generating test ideas or product development in general? I logged on to Amazon.com to place an order for a multipurpose folding lap desk. Upon reading some of the user reviews I learned that this particular product was designed for right-handed users. Intrigued I began learning about it and found that "There are 800 million left-handed people on this planet." Referenced from the link. This is a large userbase and to build products for this group is profitable yet we find ourselves amidst an influence or bias that we limit the scope to right-handed users. This bias may not be a predisposition that we hold, consciously. So what we can as testers do is to add test ideas and think for this group of people too when we build a product. A tester's perspective Testers get to test the product much earlier than we think. We assume that we have to wait until the product is fully developed and deployed in the test environment for us to begin testing and then log a bug. Apart from testing early, shift left, what we could do is to find informal and novel ways of learning to test which triggers us to deep learn and NOT just rely on the documents that are passed down to us to[…]

    15.11.2019 | 2:51 קרא עוד...
  • People Problems

    People Problems For my lightning talk at Cambridge Agile Exchange last night I tried to persuade the audience that, even in today's agile world of self-organising teams and coaches, value can still be found in the traditional management literature.I talked about three books which unashamedly acknowledgement that everything revolves around people: Managing Humans by Michael Lopp Behind Closed Doors by Johanna Rothman and Esther Derby Managing Yourself and Others by Gerald M. Weinberg That's right.Everything. People.Literally. Everything. Is. People.In ten minutes I couldn't do more than pull out a handful of key messages and these are the ones I chose: Do be congruent. Do be open. Don't be a prick. They seemed to like it. Particularly the last one. Here's the slides: Image:Cambridge Agile Exchange

    15.11.2019 | 1:44 קרא עוד...
  • November MOTB Lightning Talks are now on YouTube!

    Miss the Lightning Talks on Wednesday for the Ministry of Testing - Boston? Have no fear! They were recorded and are now on YouTube: https://www.youtube.com/playlist?list=PLsiNNDAR76piGnQ0pHSUdftFiMa8U1FDmThank you Bertold Kolics, Event Organizer for the November Meetup, for handling all video recordings!  Robot Framework Is Not Just For GUI, by Meredith Courtney Seven Excuses Software Testers Need to Stop Making, by Kristin Jackvony Serverless Preview Environments to the Rescue, by Joe Lust Shift your Load Testing Left with BrowserUp, by Eric Beland Improve Quality Culture Using Visualization, by Bertold Kolics Next Meetup on December 11th at Mabl:Paul Bruce will be presenting a talk: "Put That In Your Pipeline and Smoke Test It!" https://www.meetup.com/ministry-of-testing-boston/events/266465853/ See you there! Happy Testing!-T.J. MaherSr. QA Engineer, Software Engineer in TestMeetup Organizer, Ministry of Testing - BostonTwitter | YouTube | LinkedIn | Articles

    15.11.2019 | 12:55 קרא עוד...

טיפים

לרשימה המלאה >>