LOGIN
התחברות או הרשמה
Avatar
להמשך הרשמה ידנית – לחץ על כפתור ההרשמה, להרשמה/כניסה מהירה בעזרת חשבון רשת חברתית – לחץ על הלוגו בכותרת

אפס סיסמה - שכחתי את שם המשתמש

שם משתמש
סיסמה
זכור אותי

he icon   en icon

בכדי לכתוב בפורום יש להרשם או להתחבר - ההרשמה/כניסה מתבצעת מכותרת האתר.  

ברוך הבא, אורח
שם משתמש: סיסמה: זכור אותי

כותרת הקטגוריה

כאן הינכם מוזמנים לתת משוב לגבי התנהלות הפורום ואתר ITCB, שיטות העבודה, בחינות וכן הלאה.
אנו כאן לרשותכם, במטרה לשפר את השיח בעולם הבדיקות בארץ, ולהתמקצע.

נושאים בקטגוריה: פורום משוב ותמיכה – Feedback & Support

1 תגובות emo 1201 צפיות
0 תגובות emo
הנושא פורסם ב 02 יול 2013 11:17 ע"י halperinko
1035 צפיות
 
0 תגובות emo 375 צפיות
0 תגובות emo
הנושא פורסם ב 06 ספט 2015 14:04 ע"י halperinko
763 צפיות
0 תגובות emo
הנושא פורסם ב 20 אוג 2015 07:47 ע"י halperinko
719 צפיות
0 תגובות emo 915 צפיות
0 תגובות emo
הנושא פורסם ב 26 אפר 2015 05:34 ע"י halperinko
853 צפיות
3 תגובות emo
הנושא פורסם ב 21 אפר 2015 04:38 ע"י halperinko
876 צפיות
0 תגובות emo 829 צפיות
0 תגובות emo 892 צפיות

חדשות מעולם הבדיקות

  • I am mentoring 20 people at once

    About a month ago I started a program called “Group Mentoring”. Now I have over 20 mentees, in 6 different countries! Crazy, right? What is group mentoring? Group mentoring is a series of hour-long online workshops tailored to your career goals. Each group has just 2-4 mentees, ensuring that your mentor has adequate time to spend with you during the session. Examples of session topics: Interview practice Advanced testing Test automation Career problems Public speaking …and more! So many mentees, so little time I’ve been mentoring tech professionals for about 10 years now, both as part of my day job and in my own time. As my reputation in the industry grew, requests for my mentorship grew and it quickly became clear that I couldn’t accommodate everyone. I was forced to limit my free mentoring to 2-3 people at a time, and put hard limits on the time I could spend for each person. I’m not alone in this. Those of us who regularly speak at tech conferences often do it because we love to share ideas and help others in the industry. Mentoring is a great way to do this, but it’s a massive time commitment. Most of us aren’t paid to give tech talks, and it takes many, many hours to prepare a talk, not to mention the time traveling, giving the talk, and answering follow-up questions. With limited spare time, it can be difficult to add more than one or two mentees to an already busy schedule. At[…]

    18.07.2019 | 1:07 קרא עוד...
  • Five Blogs – 18 July 2019

    The (best) five blogs I read today. Check them out. Learn to Get Better at Transitions Written by: Avivah Wittenberg-Cox GTD: Stress-free Productivity Written by: Francisco Sáez The Easiest MongoDB Tutorial on the Web Written by: Kristin Jackvony When things fall apart (and they will) Written by: Mary Jo Asmus You don’t have to be an expert to teach Written by: Chris Kenst Quote of the day: “Transformation comes more from pursuing profound questions than seeking practical answers” -Peter Block You can follow this page on Twitter

    18.07.2019 | 12:43 קרא עוד...
  • How To Create An Awesome Career In Software Testing

    TL;DR You love software testing, but you are not satisfied with your career as a software tester. I heard a lot of such confessions from testers around the globe. As...

    18.07.2019 | 12:00 קרא עוד...

טיפים

לרשימה המלאה >>