LOGIN
התחברות או הרשמה
Avatar
להמשך הרשמה ידנית – לחץ על כפתור ההרשמה, להרשמה/כניסה מהירה בעזרת חשבון רשת חברתית – לחץ על הלוגו בכותרת

אפס סיסמה - שכחתי את שם המשתמש

שם משתמש
סיסמה
זכור אותי

he icon   en icon

עליכם להיכנס כמשתמשים רשומים בכדי לכתוב בכלים ועזרים - ההרשמה/כניסה מתבצעת מכותרת האתר.

דרגו כתבה זו
(1 הצבעה)

דף RSS מהעולם - כרשימה של Feedly

הפורמט הבא מבוסס על אותם מקורות RSS כמו דף RSS מהעולם אך מעוצב כרשימה של Feedly - המאפשרת לכם להרשם ולסמן מה כבר קראתם וכד', ניתן גם לצפות בכתבות בפורמטים נוספים. לינק…
נכתב על ידי | ראשון, 07 יולי 2013 14:55
רשימת CheckLists לנושאי בדיקות שונים ניתן להיעזר ברשימות אלו בזמן בדיקת הנושא הרלוונטי, אפשר להכין מהם כלי לקבלת רעיון רנדומאלי בכדי לשחרר אותנו אם נתקענו ללא רעיון כיצד להמשיך, וניתן גם ליצור…
נכתב על ידי | רביעי, 03 יולי 2013 15:25
חומר קריאה - ירחונים בנושא בדיקות תזכורת לוותיקים, והזמנה לחדשים שביניכם שאולי עוד לא נתקלו בחומר זה: מקווה שתמצאו חומר קריאה זה כמהנה ומועיל, ואף תעלו שאלות ודיונים הקשורים לתוכן הנקרא! נשמח…
נכתב על ידי | שבת, 29 יוני 2013 12:50
דרגו כתבה זו
(2 הצבעות)

רשימת ספרי בדיקות מומלצים

רשימת ספרי בדיקות מומלצים - מבוססת על מסמך שהכין במקור מיכאל שטאל, ולאחר הוספת לינקים ומשוב / דירוג מחברי וועדות ITCB AB/EB וחברי פורום תפוז. ראו מפת דירוג ע"פ צבעים בתחתית. כמו…
נכתב על ידי | שני, 03 יוני 2013 16:25
הפורמט הבא מבוסס על אותם מקורות RSS כמו דף RSS מהעולם אך מעוצב בתצורת עיתון, ניתן גם לצפות בכתבות ע"פ מס' נושאים עיקריים, או בתצורת רשימה של כל הנושאים. לינק לצפייה ישירה:…
נכתב על ידי | שלישי, 28 מאי 2013 12:36
* דף זה ימשיך להתעדכן - מומלץ לחזור אליו מדי פעם. 1. קישורים לרשימות כלים: http://www.qatestingtools.com - האתר של יובל בן-חור - עם רשימת כלים נרחבת, הכוללת כלים לנושאים שונים (אוטומציה, ALM...)…
נכתב על ידי | רביעי, 22 מאי 2013 05:12
ניסיון להציג ISTQB QUIZ מהלינק: istqb-quiz (שאלות אלו נלקחו As-Is מהרשת ולא הוכנו ע"י צוות ITCB - אין כל אחריות על תוכנם) אתם מוזמנים להיכנס לאתר ולהכין שאלונים נוספים משאלות פתוחות לדוגמא…
נכתב על ידי | ראשון, 05 מאי 2013 00:00
דרגו כתבה זו
(0 הצבעות)

.TestEvents - Latest Events

כאן תמצאו את רשימת אירועי הבדיקות העולמית: TestEvents - Latest Events page   <p>Your browser does not support iframes.</p>     לצפייה ישירות דרך האתר - הכנסו אל: TestEvents.com      …
נכתב על ידי | ראשון, 12 מאי 2013 12:46
דרגו כתבה זו
(2 הצבעות)

קישורים לאתרי בדיקות מהעולם.

* דף זה ימשיך להתעדכן - מומלץ לחזור אליו מדי פעם. אם אתם נתקלים באתרים נוספים שכדאי להוסיף לרשימה - אנא הגיבו מתחת לכתבה.   קישורים לאתרי בדיקות מהעולם:    אתרים ללימוד…
נכתב על ידי | רביעי, 01 מאי 2013 07:25
* דף זה ימשיך להתעדכן - מומלץ לחזור אליו מדי פעם. 1. קישורים נלווים לאתר ופורום הבדיקות של ITCB: ביחד נקדם את מקצוע הבדיקות בישראל! התחברו לרשתות החברתיות של פורום בדיקות הצטרפו…
נכתב על ידי | רביעי, 01 מאי 2013 06:14
במאמר Good Practices For Automating Functional Tests מאת Dave McNulla תמצאו נקודות חשובות ליישום אוטומציה בצורה יעילה. שימו לב כי Keyword Driven Testing הינה דרך יעילה להפרדה בין הבדיקה לבין הקוד שעומד מאחוריה, דבר שעוזר לבודקים…
נכתב על ידי | רביעי, 30 ינואר 2013 16:12
עמוד 2 מתוך 2

חדשות מעולם הבדיקות

  • The art of reflection

    The art of reflection “Once is coincidenceTwice is strikingThree times is pattern” October 19-21 2018 DEWT held their 8th annual peer conference with “Developing expertise in software testing” as theme. I had the honour to open the conference with my experience report called “Mentoring and coaching to develop skills”. In the open season after my experience report and during the rest of the peer conference we talked about reflection on several occasions. I think one of the most important skills in learning is reflection. My vision on learningLearning is the process of acquiring new or adapting existing knowledge, behaviours, skills, values ​​or preferences. Learning is much more than knowing: putting the learned into practice and gaining experience with it is important to truly internalise real knowledge and to gain skill. Learning must be linked to experiences from daily practice. By reflecting on knowledge and skills, so-called learning loops are created. Learning is an ongoing process: the world is changing fast and to be excellent in your role requires many skills. So it is important to keep up! To learn effectively, learning should come from yourself, with intrinsic motivation and personal responsibility. Learning requires a positive and open learning environment in which you can safely come out of your comfort zone to try new things. The safe environment gives confidence to make mistakes and to experiment with new knowledge and skills. It also demands a certain degree of challenge. How big the challenge is, is different for everyone. It is not that you always have[…]

    22.07.2019 | 3:02 קרא עוד...
  • Leaders, do you understand the impact of your conversation style on your team?

    Leaders, do you understand the impact of your conversation style on your team? In today’s connected world, we are continuously witnessing or being directly part of conversations where there are two positions/ideas defended. Usually it is one side that supports “A” as the good option and the other that supports “B”. These conversations become quickly polarising and even though A and B have a lot in common, what the 2 parts focus is on the differences and for the first section it would be something like “B includes X that is terrible because blah blah blah” and on the other hand somebody will respond “Well, A also says Y hence it is wrong because blah blah blah”. If you are a twitter user you will know exactly what i’m talking about, if you’re not I’m sure you can relate it to live conversations you have had in your life. One thing that these conversations have in common is that they never bring anybody to any sort of agreement. Focussing on what’s wrong in somebody’s idea is the easiest way of making an enemy. All we hear is “you’re wrong” and as humans that carry an ego, this is the worst way of starting a conversation. Relationships deteriorate. Twitter and social media can be turned off, conversations muted at cetera so we have a safe place to go when something becomes too much for us. A place we cannot escape as easily as that is our workplace. Leaders have a big role to play in creating an environment where polarising conversations don’t happen and[…]

    22.07.2019 | 9:12 קרא עוד...
  • QA Music: Monsters

    It’s been a while since we’ve had any Shinedown on the blog, so here’s “Monsters”: I know, it’s been a while since we’ve had anything on the blog. I’m working on it.

    22.07.2019 | 6:56 קרא עוד...

טיפים

  • צור מפת חשיבה – Mind Map
    צור מפת חשיבה – Mind Map  צור מפת חשיבה – Mind Map MM - מאפשרת לנו להציג רעיונות בצורה גרפית מרוכזת, ולתאר קשרים בין הפרמטרים השונים המשפיעים על הנושא. כאשר יתרונותיה על עץ בדיקות הנן בעיקר ביכולת להוסיף אייקונים וצבעים המשפרים את…
    קרא עוד...
  • בודק - אל תפחד לדווח על הממצאים – ולדחוף לשינוי
    בודק - אל תפחד לדווח על הממצאים – ולדחוף לשינוי בודק - אל תפחד לדווח על הממצאים – ולדחוף לשינוי " אל תפחד לדווח על הממצאים – ולדחוף לשינוי" לעיתים אנו חוששים לעמוד על שלנו, אנו מקבלים ללא סימני שאלה אמירות של מהנדסי המערכת, מנהלי הפרויקט,…
    קרא עוד...
לרשימה המלאה >>