LOGIN
התחברות או הרשמה
Avatar
להמשך הרשמה ידנית – לחץ על כפתור ההרשמה, להרשמה/כניסה מהירה בעזרת חשבון רשת חברתית – לחץ על הלוגו בכותרת

אפס סיסמה - שכחתי את שם המשתמש

שם משתמש
סיסמה
זכור אותי

he icon   en icon

מה הסקרים אומרים?... יאן ברון (עולם הבדיקות גיליון #7)

נכתב על ידי 
שישי, 17 פברואר 2017 14:52
דרגו כתבה זו
(1 הצבעה)

מה הסקרים אומרים?... יאן ברון (עולם הבדיקות גיליון #7)

היום, אני רוצה להציג לכם דו"ח תחום הבדיקות - 2016 שבוצע ע"י- PractiTest והמגזין Tea Time with Testers . דו"ח הבדיקה הוא סקר הבודקים הגדול בעולם עם יותר
מ 1000- משתתפים ומתפרס על פני יותר מ 60- מדינות, הסקר מיועד לספק את המידע המדויק ביותר של מקצוע הבדיקות וקהילת הבדיקות העולמית.
כסקר שנערך מדי שנה, הסקר מספק היבטים בהווה ומגמות לעתיד.

לסקר המלא:  http://qablog.practitest.com/wp-content/uploads/2016/04/StateofTesting2016.pdf

מאמר זה הופיע בגיליון #7 של מגזין עולם הבדיקות - לצפייה בפורמט המלא כולל קישורים וכד' ובשאר מאמרי גיליון זה:
bit.ly/TW-07

 

TW7 TestingPolls YanB 01

TW7 TestingPolls YanB 02

 

שונה לאחרונה ב שישי, 17 פברואר 2017 14:59

חובה להיות משתמש רשום במערכת בכדי להגיב - ההרשמה/כניסה בכותרת האתר

חדשות מעולם הבדיקות

  • I am mentoring 20 people at once

    About a month ago I started a program called “Group Mentoring”. Now I have over 20 mentees, in 6 different countries! Crazy, right? What is group mentoring? Group mentoring is a series of hour-long online workshops tailored to your career goals. Each group has just 2-4 mentees, ensuring that your mentor has adequate time to spend with you during the session. Examples of session topics: Interview practice Advanced testing Test automation Career problems Public speaking …and more! So many mentees, so little time I’ve been mentoring tech professionals for about 10 years now, both as part of my day job and in my own time. As my reputation in the industry grew, requests for my mentorship grew and it quickly became clear that I couldn’t accommodate everyone. I was forced to limit my free mentoring to 2-3 people at a time, and put hard limits on the time I could spend for each person. I’m not alone in this. Those of us who regularly speak at tech conferences often do it because we love to share ideas and help others in the industry. Mentoring is a great way to do this, but it’s a massive time commitment. Most of us aren’t paid to give tech talks, and it takes many, many hours to prepare a talk, not to mention the time traveling, giving the talk, and answering follow-up questions. With limited spare time, it can be difficult to add more than one or two mentees to an already busy schedule. At[…]

    18.07.2019 | 1:07 קרא עוד...
  • Five Blogs – 18 July 2019

    The (best) five blogs I read today. Check them out. Learn to Get Better at Transitions Written by: Avivah Wittenberg-Cox GTD: Stress-free Productivity Written by: Francisco Sáez The Easiest MongoDB Tutorial on the Web Written by: Kristin Jackvony When things fall apart (and they will) Written by: Mary Jo Asmus You don’t have to be an expert to teach Written by: Chris Kenst Quote of the day: “Transformation comes more from pursuing profound questions than seeking practical answers” -Peter Block You can follow this page on Twitter

    18.07.2019 | 12:43 קרא עוד...
  • How To Create An Awesome Career In Software Testing

    TL;DR You love software testing, but you are not satisfied with your career as a software tester. I heard a lot of such confessions from testers around the globe. As...

    18.07.2019 | 12:00 קרא עוד...

טיפים

לרשימה המלאה >>