LOGIN
התחברות או הרשמה
Avatar
להמשך הרשמה ידנית – לחץ על כפתור ההרשמה, להרשמה/כניסה מהירה בעזרת חשבון רשת חברתית – לחץ על הלוגו בכותרת

אפס סיסמה - שכחתי את שם המשתמש

שם משתמש
סיסמה
זכור אותי

he icon   en icon

בכדי להוסיף פוסט בבלוג יש להרשם או להתחבר - ההרשמה/כניסה מתבצעת מכותרת האתר.

מהמשאית לעולם הבדיקות - הדרך שלי להגשמה עצמית

נכתב על ידי 
ראשון, 20 מרס 2016 05:41
דרגו כתבה זו
(8 הצבעות)

מהמשאית לעולם הבדיקות - הדרך שלי להגשמה עצמית

שלום רב לכל מי שפינה מזמנו לקרוא את המאמר שלי.

שמי דניאל תושב באר שבע -בירת הנגב וחבר גאה בקהילת הבודקים בארצנו הקטנה.

החלטתי לרשום את המאמר הזה כדי לשפוך קצת אור על איך זה להיות בודק תוכנה "טרי", להעביר את תחושותיי על המקצוע וסתם כדי לשתף מה עבר עליי בשנה וחצי האחרונות.

אז ככה, קצת רקע על עצמי ואיך הגעתי לשבת מול מסכי המחשב בכיסא המשרד שכל כך ייחלתי לו.

גילוי נאות, אף פעם לא הייתי איש מחשבים ואפילו רחוק מזה. כל חיי היו בעבודות שטח, עבודות פיזיות, מאוד דינמיות ומלאות תזוזה ושינויים.

התחלתי את דרכי הלא קלה בכך שיום בהיר אחד בעודי נוהג במשאית שבה עמלתי במשך מספר שנים לא מבוטל התחילה לחלחל בי המחשבה שזה איננו המקום שבו ארצה להיות בעוד עשור.

עבדתי רק משמרות לילה, על משאית קירור ובמחסנים של -4 מעלות, פריקה והעמסה של מעל 6 טון סחורה ביום.

כמו אצל כולם, הגיע העת שבה התחלתי לחשוב על לימודים.

אקצר לשלב שבו מצאתי את התחום שהתאהבתי בו מהשנייה שהבנתי את מהותו- בדיקות.

בדרך לתעודה שכל כך רציתי נאלצתי לנסוע לתל אביב ללימודים במכללה במקביל למשמרות לילה במשרה מלאה וחיי משפחה וילדים. כך עברה לה שנה שלמה של לימודים שהתארכו מעבר למצופה בגלל שינויים בלו"ז המכללה ומיותר להוסיף שזו הייתה שנה נטולת שינה.

הלימודים היו לא קלים, ובנוסף הוספתי ללמוד מעבר לקורס ולהרחיב את הידע שלי בכל דקה פנויה שהייתה לי. צפייה קריאה וספיגת ידע מקבוצות ופורומים בתחום הבדיקות והפיתוח, לימוד עצמי בסיסי של שפת קוד, העשרה וחזרה על החומר.

השבתות הפכו לימי לימוד מרוכזים והזמן הפנוי עם הילדים הועבר עם חוברת ביד.

אבל עברתי את הלימודים, ובציונים שלא יבישו אף בוגר, ועל כך ועל הדרך לתעודה אני גאה בעצמי מאוד.

לאחר שסיימתי את לימודי, התחלתי לחפש עבודה. החיפוש התחיל בחודשים האחרונים של הקורס ולקח כחצי שנה. אבל זה מאמר בפני עצמו.

אז לבסוף מצאתי אותה! העבודה הראשונה שלי בבדיקות- ולא יכולתי לבקש טובה ממנה.

לצערי בדרום אפשרויות התעסוקה לבודקים ללא ניסיון דלות בלשון המעטה, לכן הרחבתי ואפילו מיקדתי את חיפושי למרכז הארץ.

למרבה מזלי, הגעתי למקום מדהים. אופק קידומי מקצועי, שעות גמישות ונוחות ומנהלים שלא דמיינתי שקיימים.

הנסיעות לא קלות אבל הן מתגמדות ביחס לתמורה הנפשית והתעסוקתית. שלא לדבר על כך ששנים על ההגה פיתחו בי חסינות מסוימת לנסיעות של 200 ק"מ ביום ברכב הלוך חזור לעבודה.

התחלתי את חיי החדשים ואיתם הסתגלות לשיח, סגנון עבודה, תנאים וסביבה שטרם הכרתי בחיי.

הרושם הראשוני היה שכולם מסביב פשוט שלווים יותר.

התחלתי את תקופת החפיפה ולימוד המערכת ונוכחתי לגלות כי אין רגע שלא אלמד בו משהו חדש.

מערכות חדשות, טכנולוגיה חדשה, קבצים מסוגים חדשים, שיטות עבודה שונות, סלנג והמון חומר, ומי שלא עומד בקצב נשאר מאחור.

לכל שיחה והתייעצות צריך לקבוע פגישה ויש מגוון כלים שאני צריך ללמוד להשתמש בהם להתנהלות היום יומית.

פתאום זה הלם בי כמו פטיש 10 קילו, השעה 10:00 בבוקר ואני נקי, לבוש בבגדי האישיים ועובד עם לא אחר מאשר- הראש.

השינוי מורגש גם בכך שיש יש לי את האפשרות וההזדמנות להוכיח את עצמי, לתת תרומה משמעותית לארגון בכך שאני לומד מחדש את המערכת ולא מן הנמנע שאני מוצא דברים שקודמי לא מצאו כגון סטיות ואי התאמה באפיונים ובאגים שנפלו בין הכיסאות כי אני לומד את המערכת מאפס ועובר על כל סעיף ומפרט שיכל להתפספס למי שבדק את המערכת בשוטף.

בזמן החפיפה, העומס היה רב מאוד. היקף הפערים והמידע שהיתי צריך לספוג היה לא מועט ונאלצתי לבלות שעות לא מבוטלות במשרד. אבל זה חלק מהעניין, לקפוץ למים ולהראות נכונות על הדרך.

כך יצא, שנקלטתי לחברה בדיוק בזמן רגרסיה ולא כל כך היה לממונים עליי פנאי לענות על כל שאלה, בדיעבד, זו הדרך הטובה ביותר ללמוד. קצת שוברים את הראש ועולים על התשובה לבד.

יאמר לזכותה של החברה שבה אני עובד, ארגנו לי כמעט במידי פגישות עם מנהלי הפרויקטים הרלוונטיים שהיו באחריותי. דבר שעזר לי מאוד להבין את הצרכים העסקים והפונקציונליים של המערכת.

התחלתי לקבל פידבקים מהמנהלים, והתחושה הייתה נהדרת.

לסיכום, אני מרגיש בר מזל ולוקח כל יום כפרס כי אני זוכר טוב מאוד מאין הגעתי, במה זה עלה לי ומה משמעות הדבר עבורי.

אלו החיים החדשים שלי, ואני מגיע כל יום עם חיוך ענקי לעבודה!

שונה לאחרונה ב ראשון, 20 מרס 2016 08:18

חובה להיות משתמש רשום במערכת בכדי להגיב - ההרשמה/כניסה בכותרת האתר

חדשות מעולם הבדיקות

  • Biases and their influence on Testing and Product Development.

    Biases and their influence on Testing and Product Development. Biases or the view that we hold is influenced by the exposure that we have had growing up with such products and applications around us.  What biases that we hold got to do with testing and generating test ideas or product development in general? I logged on to Amazon.com to place an order for a multipurpose folding lap desk. Upon reading some of the user reviews I learned that this particular product was designed for right-handed users. Intrigued I began learning about it and found that "There are 800 million left-handed people on this planet." Referenced from the link. This is a large userbase and to build products for this group is profitable yet we find ourselves amidst an influence or bias that we limit the scope to right-handed users. This bias may not be a predisposition that we hold, consciously. So what we can as testers do is to add test ideas and think for this group of people too when we build a product. A tester's perspective Testers get to test the product much earlier than we think. We assume that we have to wait until the product is fully developed and deployed in the test environment for us to begin testing and then log a bug. Apart from testing early, shift left, what we could do is to find informal and novel ways of learning to test which triggers us to deep learn and NOT just rely on the documents that are passed down to us to[…]

    15.11.2019 | 2:51 קרא עוד...
  • People Problems

    People Problems For my lightning talk at Cambridge Agile Exchange last night I tried to persuade the audience that, even in today's agile world of self-organising teams and coaches, value can still be found in the traditional management literature.I talked about three books which unashamedly acknowledgement that everything revolves around people: Managing Humans by Michael Lopp Behind Closed Doors by Johanna Rothman and Esther Derby Managing Yourself and Others by Gerald M. Weinberg That's right.Everything. People.Literally. Everything. Is. People.In ten minutes I couldn't do more than pull out a handful of key messages and these are the ones I chose: Do be congruent. Do be open. Don't be a prick. They seemed to like it. Particularly the last one. Here's the slides: Image:Cambridge Agile Exchange

    15.11.2019 | 1:44 קרא עוד...
  • November MOTB Lightning Talks are now on YouTube!

    Miss the Lightning Talks on Wednesday for the Ministry of Testing - Boston? Have no fear! They were recorded and are now on YouTube: https://www.youtube.com/playlist?list=PLsiNNDAR76piGnQ0pHSUdftFiMa8U1FDmThank you Bertold Kolics, Event Organizer for the November Meetup, for handling all video recordings!  Robot Framework Is Not Just For GUI, by Meredith Courtney Seven Excuses Software Testers Need to Stop Making, by Kristin Jackvony Serverless Preview Environments to the Rescue, by Joe Lust Shift your Load Testing Left with BrowserUp, by Eric Beland Improve Quality Culture Using Visualization, by Bertold Kolics Next Meetup on December 11th at Mabl:Paul Bruce will be presenting a talk: "Put That In Your Pipeline and Smoke Test It!" https://www.meetup.com/ministry-of-testing-boston/events/266465853/ See you there! Happy Testing!-T.J. MaherSr. QA Engineer, Software Engineer in TestMeetup Organizer, Ministry of Testing - BostonTwitter | YouTube | LinkedIn | Articles

    15.11.2019 | 12:55 קרא עוד...

טיפים

לרשימה המלאה >>