LOGIN
התחברות או הרשמה
Avatar
להמשך הרשמה ידנית – לחץ על כפתור ההרשמה, להרשמה/כניסה מהירה בעזרת חשבון רשת חברתית – לחץ על הלוגו בכותרת

אפס סיסמה - שכחתי את שם המשתמש

שם משתמש
סיסמה
זכור אותי

he icon   en icon

בודק - בחן את דרך פעולתך מידיי יום

נכתב על ידי 
שבת, 19 יולי 2014 12:30
דרגו כתבה זו
(1 הצבעה)

בודק - בחן את דרך פעולתך מידיי יום

"בחן את דרך פעולתך מידיי יום" – לעיתים קרובות אנו חושבים כי הגענו לשיטת העבודה האידיאלית, או כי אין לנו היכולת לשנות את דרכי הפעולה, וכי השיטות שנבחנו והוגדרו ע"י קודמינו או המנהלים שלנו – הן "תורה מסיני" שעלינו לקיימה ללא כל עוררין.

לעיתים נמשיך להשתמש בהן פשוט מתוך "אינרציה" כי קשה פתאום לקום ולהשקיע הזמן במחשבות לשינוי תוך כדי הלחצים היום-יומיים, לעיתים מנהלי הקבוצות עמוסים מכדי להתפנות ולחשוב על אסטרטגיה והבודקים חושבים כי אין להם הזכות לשנות וכך נשארים במעגל העומד במקום.

לעיתים אנו חושבים על רעיון אך זונחים אותו במחשבה כי יהיה קשה מדיי ליישמו – במקום לדון בו עם אחרים ואולי למצוא דרכים שלא חשבנו עליהן.

במקרים אחרים אנו מסתפקים ביכולות הקיימות בכלים אותם רכשנו – במקום לדחוף לשינוי בכלי אשר יאפשר לנו לשפר את דרכי העבודה.

מנהלים רבים חוסמים הצעות לשינוי – לעיתים במתכוון, ולעיתים בלי משים.

לפני שנים רבות אמרה לי ר"צ מקבילה – "אנו ממהרים מדיי להגיד לאלו שמעלים רעיון – למה הוא אינו ישים, במקום להגיד להם – ספרו ונחשוב על זה", ייתכן ובהמשך נמצא דרך לשלב הרעיון, ייתכן ונדרש דיון נרחב יותר.

לעיתים אנו מסיקים מהר מדיי כי אנו כבר עובדים בצורה המוצעת – מבלי שירדנו לפרטיה.

כאשר אנו חוסמים מלכתחילה את הדיון – אנו רק מפסידים.

טבע הבודק להעמיד כל דבר במבחן – אז למה איננו בוחנים את שיטות העבודה?

האם הדרך בה אתם מתכננים בדיקות, בודקים, מדווחים באגים, מנתחים תוצאות הינה הדרך המתאימה והיעילה ביותר למצב הנוכחי של הפרויקט הספציפי?

מהיכן מגיעים רעיונות לשינוי?

מהתחושה כי משהו אינו נוח / חסר / לא יעיל.

מקריאת רעיונות שאחרים מימשו – בפורומים, בבלוגים, בירחונים טכניים (או שמיעה עליהם בכנסים ובקורסים),

מבחינת ההצעות בשיטות לשיפור תהליכי בדיקות כגון TPI ועוד.

לעיתים תגלו כי עליכם להוסיף תהליכים, לעיתים תגלו כי עליכם לצמצם ולהקל את שיטות העבודה.

אל תקפאו על השמרים – חפשו דרכים שיפור.

חומר קריאה נוסף:

http://www.mkltesthead.com/2013/07/99-ways-workshop-6-question-way-you.html

 

נשמח לשמוע רעיונות הערות והארות מכם הקוראים – בחלונית התגובה מטה, ו/או בפורום.

סדרת טיפים זו "כיצד להפוך לבודקים טובים יותר" מתבססת על דיון ב: Software Testing Club

99 Things Testers Can Do To Become Better Testers

ה-eBook החינמי שנוצר בעקבות דיון זה: 99ThingsEbook.pdf

וסדרת פוסטים מאת Michael Larsen בשם: Ways Workshop 99 - בה מיכאל מרחיב על כל אייטם וגם מספק הנחיות כיצד לתרגל הנושא.

 

Paths1

שונה לאחרונה ב ראשון, 31 מאי 2015 05:36

חובה להיות משתמש רשום במערכת בכדי להגיב - ההרשמה/כניסה בכותרת האתר

חדשות מעולם הבדיקות

  • Biases and their influence on Testing and Product Development.

    Biases and their influence on Testing and Product Development. Biases or the view that we hold is influenced by the exposure that we have had growing up with such products and applications around us.  What biases that we hold got to do with testing and generating test ideas or product development in general? I logged on to Amazon.com to place an order for a multipurpose folding lap desk. Upon reading some of the user reviews I learned that this particular product was designed for right-handed users. Intrigued I began learning about it and found that "There are 800 million left-handed people on this planet." Referenced from the link. This is a large userbase and to build products for this group is profitable yet we find ourselves amidst an influence or bias that we limit the scope to right-handed users. This bias may not be a predisposition that we hold, consciously. So what we can as testers do is to add test ideas and think for this group of people too when we build a product. A tester's perspective Testers get to test the product much earlier than we think. We assume that we have to wait until the product is fully developed and deployed in the test environment for us to begin testing and then log a bug. Apart from testing early, shift left, what we could do is to find informal and novel ways of learning to test which triggers us to deep learn and NOT just rely on the documents that are passed down to us to[…]

    15.11.2019 | 2:51 קרא עוד...
  • People Problems

    People Problems For my lightning talk at Cambridge Agile Exchange last night I tried to persuade the audience that, even in today's agile world of self-organising teams and coaches, value can still be found in the traditional management literature.I talked about three books which unashamedly acknowledgement that everything revolves around people: Managing Humans by Michael Lopp Behind Closed Doors by Johanna Rothman and Esther Derby Managing Yourself and Others by Gerald M. Weinberg That's right.Everything. People.Literally. Everything. Is. People.In ten minutes I couldn't do more than pull out a handful of key messages and these are the ones I chose: Do be congruent. Do be open. Don't be a prick. They seemed to like it. Particularly the last one. Here's the slides: Image:Cambridge Agile Exchange

    15.11.2019 | 1:44 קרא עוד...
  • November MOTB Lightning Talks are now on YouTube!

    Miss the Lightning Talks on Wednesday for the Ministry of Testing - Boston? Have no fear! They were recorded and are now on YouTube: https://www.youtube.com/playlist?list=PLsiNNDAR76piGnQ0pHSUdftFiMa8U1FDmThank you Bertold Kolics, Event Organizer for the November Meetup, for handling all video recordings!  Robot Framework Is Not Just For GUI, by Meredith Courtney Seven Excuses Software Testers Need to Stop Making, by Kristin Jackvony Serverless Preview Environments to the Rescue, by Joe Lust Shift your Load Testing Left with BrowserUp, by Eric Beland Improve Quality Culture Using Visualization, by Bertold Kolics Next Meetup on December 11th at Mabl:Paul Bruce will be presenting a talk: "Put That In Your Pipeline and Smoke Test It!" https://www.meetup.com/ministry-of-testing-boston/events/266465853/ See you there! Happy Testing!-T.J. MaherSr. QA Engineer, Software Engineer in TestMeetup Organizer, Ministry of Testing - BostonTwitter | YouTube | LinkedIn | Articles

    15.11.2019 | 12:55 קרא עוד...

טיפים

לרשימה המלאה >>